Porsche komt met ondernemingsraad overeen 5.000 banen te schrappen tegen 2035

Op 27 juli 2026 kwamen de raad van bestuur en de centrale ondernemingsraad van Porsche AG — samen met IG Metall en de werkgeversvereniging Südwestmetall — overeen op een 'toekomstpakket'. Daarmee bevestigt Porsche voor het eerst officieel de cijfers die in de invoer van 22 juli nog slechts berichtgeving waren: nog eens 5.000 banen verdwijnen tegen 2035, volgens het persbericht op een sociaal verantwoorde manier en grotendeels via natuurlijk verloop, demografische effecten, een uitgebreid deeltijdpensioenprogramma en vrijwillige vertrekregelingen. In ruil daarvoor verlengt Porsche de werkgelegenheids- en vestigingsgarantie tot 2035 en is van plan cumulatief 2,1 miljard euro te investeren in de vestigingen Zuffenhausen en Weissach. Het pakket vormt de basis voor de strategie 'Sportwagenschmiede 35', die in oktober in detail zal worden gepresenteerd op een Capital Markets Day. Update (21 sept 2026), berichtgeving op basis van één bron: volgens een bericht van Handelsblatt overweegt de Volkswagen Group het personeelsbestand van de merkengroep "Sport Luxury" (waaronder Porsche) te verminderen met ongeveer 4.100 medewerkers — bovenop de reeds bestaande afspraken. De cijfers zouden afkomstig zijn uit documenten over een besluit van de raad van commissarissen van VW van begin september; een schrapping van 4.100 Porsche-banen staat dus expliciet nog niet vast. Het cijfer wordt hier dienovereenkomstig niet geregistreerd als aantal getroffen medewerkers (Handelsblatt via Das Verbraucherschutzforum, 20 sept 2026). Update (21 september 2026): Porsche-ceo Michael Leiters wees het bericht van Handelsblatt van de hand in een intern bericht dat door Reuters werd ingezien — er verdwijnen geen 4.000 extra banen, en het totaal blijft 5.000 tegen 2035. Hij bevestigde de jaarprognose (35-36 miljard euro omzet, 5,5-7,5% operationele marge); de capital markets day is vastgesteld op 7 oktober 2026 (Reuters via onvista, 21 september 2026). Update (7 okt 2026): Tijdens de Capital Markets Day beziffert Porsche de met de werknemersvertegenwoordigers overeengekomen sociaal verantwoorde banenreductie op circa 9.000 functies, gecombineerd met werkzekerheid voor de kernbezetting tot 2035; op middellange termijn moet het personeelsbestand in de directe en indirecte gebieden met 25% krimpen (strategische doelstelling 30%) en het aantal managementfuncties met circa 40%. De mededeling vermeldt niet of de 9.000 functies de eerder overeengekomen reductiestappen omvatten. Cellforce (ontwikkeling en productie), Porsche eBike Performance en Cetitec worden gesloten, en de verkoop van MHP aan Tata Consultancy Services is ondertekend (Porsche Newsroom, 7 okt 2026).