El consejo de supervisión de VW aprueba recortar 50.000 empleos más para 2030

En la tarde del jueves 3 de septiembre de 2026, el consejo de supervisión de VW aprobó por unanimidad el 'Zukunftsplan 2030' de la dirección: además de los 50.000 recortes de empleo ya acordados en 2024, otros 50.000 puestos más desaparecerán en todo el mundo, aproximadamente la mitad de ellos en Alemania, con lo que los recortes totales hasta 2030 llegarán a unos 100.000; se descartan los despidos forzosos. Los cuatro centros de Emden, Zwickau, Hannover y Neckarsulm no tienen asignado ningún producto sucesor competitivo para el periodo 2031-2034; según el comité de empresa no se ha sellado ningún cierre de planta, y la dirección debe elaborar soluciones concretas para mediados de 2027. También se prevén inversiones de 135.000 millones de euros en activos fijos e I+D (2027-2031); el margen objetivo es del 9 % para 2030 (AFP, 4 de septiembre de 2026; Personalwirtschaft, 10 de septiembre de 2026). Decisión definitiva tras la fase ya reportada desde junio de 2026 (entrada 04211820, registrada entonces sin cifra). Actualización (26 de octubre de 2026): según medios de comunicación, el consejo quiere recortar otros 12.000 empleos en la marca Volkswagen de aquí a 2030 y ofrecer a la plantilla un traslado voluntario a una sociedad de transición subvencionada por el Estado; el comité de empresa e IG Metall lo rechazan y no se descartan medidas de presión a partir del cambio de año. Queda abierto si los 12.000 forman parte de los 50.000, por lo que la cifra no se contabiliza por separado (Personalwirtschaft, 26 de octubre de 2026).