Porsche pacta con el comité de empresa recortar 5.000 empleos hasta 2035

El 27 de julio de 2026, el Consejo de Dirección y el Comité de Empresa General de Porsche AG —junto con IG Metall y la patronal Suedwestmetall— acordaron un «Future Package». Con ello, Porsche confirma oficialmente por primera vez las cifras que hasta entonces solo figuraban en la entrada del 22 de julio: se eliminarán otros 5.000 empleos hasta 2035, según el comunicado de forma socialmente responsable y, en gran medida, mediante la reducción natural de plantilla, efectos demográficos, un programa ampliado de jubilación parcial y acuerdos voluntarios de indemnización. A cambio, Porsche prolonga la protección del empleo y de las sedes hasta 2035 y prevé invertir de forma acumulada 2.100 millones de euros en las sedes de Zuffenhausen y Weissach. El paquete es la base de la estrategia «Sportwagenschmiede 35», que se presentará en detalle en una jornada de mercados de capital en octubre. Actualización (21 de septiembre de 2026), información de fuente única: según una información de Handelsblatt, el Grupo Volkswagen estudia reducir la plantilla del grupo de marcas «Sport Luxury» (que incluye a Porsche) en unos 4.100 empleados, adicionales a los acuerdos ya vigentes. Las cifras proceden, según la información, de documentos relativos a una resolución del consejo de supervisión de VW de principios de septiembre; por lo tanto, un recorte de 4.100 empleos en Porsche todavía no está decidido explícitamente. En consecuencia, la cifra no se registra aquí como número de empleados afectados (Handelsblatt, a través de Das Verbraucherschutzforum, 20 de septiembre de 2026). Actualización (21 de septiembre de 2026): el consejero delegado de Porsche, Michael Leiters, rechazó la información de Handelsblatt en un mensaje interno visto por Reuters: no se eliminarán otros 4.000 empleos y el total se mantiene en 5.000 hasta 2035. Confirmó las previsiones para todo el año (35.000-36.000 millones de euros de facturación, margen operativo del 5,5-7,5%); la jornada de mercados de capital está fijada para el 7 de octubre de 2026 (Reuters, a través de onvista, 21 de septiembre de 2026). Actualización (7 de octubre de 2026): en su jornada de mercados de capital, Porsche cifró en unos 9.000 puestos la reducción de empleo socialmente responsable acordada con los representantes de los trabajadores, junto con la seguridad del empleo de la plantilla principal hasta 2035; a medio plazo, la plantilla de las áreas directas e indirectas debe reducirse un 25 % (objetivo estratégico: 30 %) y los puestos directivos en torno a un 40 %. El comunicado no aclara si los 9.000 puestos incluyen los pasos de reducción acordados con anterioridad. Está previsto el cierre de Cellforce (desarrollo y producción), Porsche eBike Performance y Cetitec, y se ha firmado la venta de MHP a Tata Consultancy Services (Porsche Newsroom, 7 de octubre de 2026).