Eurobank Chipre lança programa de saídas voluntárias para cerca de 300 postos de trabalho

O Eurobank no Chipre lançou em 9 de março de 2026 um programa de saídas voluntárias dirigido a cerca de 300 trabalhadores do banco resultante da fusão; pela primeira vez está aberto a todo o pessoal (pelo menos cinco anos de serviço, mais de 35 anos de idade), com uma indemnização até 200.000 € isenta de impostos. O prazo de candidatura foi prorrogado de 23 para 28 de março de 2026; o programa integra a reorganização subsequente à fusão com o Hellenic Bank e o CNP, sinalizada em setembro de 2025. O número é um objetivo, não despedimentos (Cyprus Mail, 24 de março de 2026).