Sunrise envisage de supprimer jusqu'à 450 emplois en Suisse

Sunrise, selon ses propres termes le deuxième groupe de télécommunications de Suisse, étudie la suppression de jusqu'à 450 de ses 2 900 postes à temps plein actuels, soit un peu moins de 16 % de ses effectifs. Selon le communiqué de l'entreprise, une refonte globale de son modèle opérationnel est à l'étude afin d'« anticiper les évolutions émergentes du marché et de la technologie » ; dans une première phase, l'entreprise évalue également une révision des contrats fournisseurs parallèlement aux suppressions d'emplois. La procédure de consultation légalement requise avec les représentants du personnel et le syndicat Syndicom doit avoir lieu au quatrième trimestre 2026. Le personnel des boutiques, des ventes et du service clientèle doit être largement épargné, et les apprentis totalement préservés ; Sunrise indique qu'elle communiquera davantage de détails sur le programme de transformation une fois l'évaluation terminée. Il s'agit d'un programme distinct, qui s'ajoute à la suppression de jusqu'à 190 postes annoncée le 8 janvier 2026 (entrée 4896ec6a), dont la consultation s'est achevée en février/mars 2026, alors que les effectifs s'élevaient à 2 653 postes à temps plein. (Source : SRF News/AWP, 21 septembre 2026) Mise à jour (25 octobre 2026) : la consultation avec les représentants du personnel et syndicom est terminée : Sunrise procédera à 358 licenciements au lieu des 450 au maximum initialement envisagés ; le plan social a été amélioré, notamment pour le personnel plus âgé, et un programme de départs volontaires est proposé pour la première fois dans certains secteurs (PCtipp, 25 octobre 2026).