Eurobank Cyprus lanza un plan de salidas voluntarias para unos 300 puestos

Eurobank en Chipre lanzó el 9 de marzo de 2026 un plan de salidas voluntarias dirigido a unos 300 empleados del banco resultante de la fusión; por primera vez está abierto a toda la plantilla (al menos cinco años de antigüedad, mayores de 35 años), con una indemnización de hasta 200.000 € exenta de impuestos. El plazo de solicitud se amplió del 23 al 28 de marzo de 2026; el plan forma parte de la reorganización posterior a la fusión con Hellenic Bank y CNP, señalada en septiembre de 2025. La cifra es un objetivo, no despidos (Cyprus Mail, 24 de marzo de 2026).