Porsche einigt sich mit Betriebsrat auf Abbau von 5.000 Stellen bis 2035

Vorstand und Gesamtbetriebsrat der Porsche AG haben sich am 27.07.2026 — gemeinsam mit der IG Metall und dem Arbeitgeberverband Südwestmetall — auf ein 'Zukunftspaket' geeinigt. Damit bestätigt Porsche erstmals offiziell die Zahlen, die im Eintrag vom 22.07. noch Berichtslage waren: Bis 2035 fallen weitere 5.000 Stellen weg — laut Pressemitteilung sozialverträglich, weit überwiegend über natürliche Fluktuation, Demografieeffekte, ein ausgeweitetes Altersteilzeitprogramm und freiwillige Aufhebungsvereinbarungen. Im Gegenzug verlängert Porsche die Beschäftigungs- und Standortsicherung bis 2035 und will kumuliert 2,1 Mrd. € in Zuffenhausen und Weissach investieren. Das Paket ist die Grundlage der Strategie 'Sportwagenschmiede 35', die im Oktober auf einem Capital Markets Day im Detail vorgestellt werden soll. Fortschreibung (21.09.2026), Berichtslage einer Einzelquelle: Nach einem Bericht des Handelsblatts gibt es im Volkswagen-Konzern Überlegungen, die Beschäftigtenzahl in der Markengruppe "Sport Luxury" (zu der Porsche gehört) um rund 4.100 Mitarbeiter zu reduzieren — zusätzlich zu den bereits bestehenden Vereinbarungen. Die Zahlen stammen laut Bericht aus Unterlagen zu einem VW-Aufsichtsratsbeschluss von Anfang September; ein Abbau von 4.100 Porsche-Arbeitsplätzen ist damit ausdrücklich noch nicht beschlossen. Die Zahl wird daher hier nicht als Betroffenenzahl geführt (Handelsblatt über Das Verbraucherschutzforum, 20.09.2026). Fortschreibung (21.09.2026): Porsche-Chef Michael Leiters wies den Handelsblatt-Bericht in einer internen Mitteilung, die Reuters vorlag, zurück — zusätzliche 4.000 Stellen sollen nicht wegfallen, es bleibe bei 5.000 Stellen bis 2035. Die Jahresprognose (35–36 Mrd. € Umsatz, 5,5–7,5 % operative Marge) bestätigte er; der Capital Markets Day ist für den 07.10.2026 angesetzt (Reuters über onvista, 21.09.2026). Fortschreibung (07.10.2026): Am Capital Markets Day bezifferte Porsche den mit der Arbeitnehmerseite vereinbarten sozialverträglichen Abbau auf rund 9.000 Stellen, verbunden mit einer Standortsicherung für die Stammbelegschaft bis 2035; mittelfristig soll die Belegschaft im direkten und indirekten Bereich um 25 % (strategisches Ziel 30 %) und die Zahl der Managementpositionen um rund 40 % sinken. Ob die 9.000 Stellen die früher vereinbarten Abbauschritte einschliessen, schlüsselt die Mitteilung nicht auf. Cellforce (Entwicklung und Produktion), Porsche eBike Performance und Cetitec sollen stillgelegt werden, der Verkauf von MHP an Tata Consultancy Services ist unterzeichnet (Porsche Newsroom, 07.10.2026).