Sunrise rozważa zwolnienie do 450 pracowników w Szwajcarii

Sunrise, według własnych danych drugi co do wielkości szwajcarski koncern telekomunikacyjny, rozważa likwidację do 450 z obecnych 2900 etatów pełnoetatowych, czyli nieco poniżej 16% zatrudnienia. Według oświadczenia spółki analizowane jest kompleksowe przemodelowanie modelu operacyjnego, aby „wyprzedzać pojawiające się trendy rynkowe i technologiczne”; w pierwszej fazie spółka analizuje również przegląd umów z dostawcami równolegle z redukcją zatrudnienia. Wymagany prawem proces konsultacji z przedstawicielami pracowników i związkiem Syndicom ma się odbyć w czwartym kwartale 2026 r. Pracownicy sklepów, działu sprzedaży i obsługi klienta mają być w dużej mierze wyłączeni z redukcji, a praktykanci oszczędzeni w całości; Sunrise zapowiada podanie dalszych szczegółów programu transformacji po zakończeniu analizy. Jest to odrębny program, dodatkowy wobec redukcji do 190 stanowisk ogłoszonej 8 stycznia 2026 r. (wpis 4896ec6a), której konsultacje zakończyły się w lutym/marcu 2026 r., gdy zatrudnienie wynosiło 2653 etaty pełnoetatowe. (Źródło: SRF News/AWP, 21 września 2026 r.) Aktualizacja (25 października 2026 r.): konsultacje z przedstawicielami pracowników i związkiem syndicom dobiegły końca: Sunrise przeprowadzi 358 zwolnień zamiast pierwotnie rozważanych do 450; plan socjalny został poprawiony, zwłaszcza dla starszych pracowników, a w wybranych obszarach po raz pierwszy oferowany jest program dobrowolnych odejść (PCtipp, 25 października 2026 r.).