Sunrise valuta il taglio di fino a 450 posti di lavoro in Svizzera

Sunrise, secondo la propria definizione il secondo gruppo di telecomunicazioni della Svizzera, sta valutando l'eliminazione di fino a 450 dei suoi attuali 2.900 posti a tempo pieno, pari a poco meno del 16% del suo organico. Secondo il comunicato dell'azienda, è allo studio un riallineamento complessivo del proprio modello operativo per «anticipare gli sviluppi emergenti del mercato e della tecnologia»; in una prima fase l'azienda sta valutando anche una revisione dei contratti con i fornitori, oltre ai tagli di posti di lavoro. La procedura di consultazione prevista dalla legge con i rappresentanti dei dipendenti e il sindacato Syndicom si svolgerà nel quarto trimestre del 2026. Il personale dei negozi, delle vendite e del servizio clienti dovrebbe essere in gran parte escluso e gli apprendisti risparmiati del tutto; Sunrise afferma che fornirà ulteriori dettagli sul programma di trasformazione una volta completata la valutazione. Si tratta di un programma separato che si aggiunge al taglio di fino a 190 posizioni annunciato l'8 gennaio 2026 (voce 4896ec6a), la cui consultazione si è conclusa a febbraio/marzo 2026, quando l'organico era di 2.653 posti a tempo pieno. (Fonte: SRF News/AWP, 21 settembre 2026) Aggiornamento (25 ottobre 2026): la consultazione con i rappresentanti dei dipendenti e con syndicom si è conclusa: Sunrise effettuerà 358 licenziamenti anziché i fino a 450 inizialmente previsti; il piano sociale è stato migliorato, soprattutto per il personale più anziano, e per la prima volta in alcuni settori selezionati viene offerto un programma di uscita volontaria (PCtipp, 25 ottobre 2026).