Alle Einträge der Branche Telekommunikation, neueste zuerst. tag:eurotrack.ai,2026:de:de/branchen/telekommunikation 2026-10-31T06:00:00Z Eurotrack tag:eurotrack.ai,2026:f0adfa06 2026-10-31T06:00:00Z

Berichtslage einer Einzelquelle: Laut Sky News, wiedergegeben von Expansión, bereitet der britische Telekomkonzern (je zur Hälfte Telefónica und Liberty Global) den Abbau mehrerer tausend der rund 16.000 Stellen vor; nach Angaben aus dem Umfeld könnten es bis zu 4.000 sein, vor allem Funktionen ohne Kundenkontakt. Hintergrund ist die Sorge der Investoren um die Schulden von 22 Mrd. £; zu den Quartalszahlen soll ein Sparziel genannt werden, aber keine Stellenzahl. Das Unternehmen hat den Bericht nicht bestätigt (Expansión, 31.10.2026). — Quelle: https://www.expansion.com/empresas/2026/10/31/vmo2-prepara-miles-despidos-ahorrar-costes.html

tag:eurotrack.ai,2026:183b9629 2026-10-13T06:00:00Z

freenet kauft die verbliebenen Minderheitsanteile von rund 25 % an der Exaring AG (waipu.tv) und hält damit 100 %. Der Anfangskaufpreis liegt bei etwa 76 Mio. €, weitere Zahlungen von bis zu 50 Mio. € hängen von künftigen Zielen ab; finanziert wird aus Barmitteln (freenet, EQS-News, 13.10.2026). — Quelle: https://www.investegate.co.uk/announcement/eqs/freenet-ag--0mv2/eqs-news-freenet-ag-acquires-full-ownership-/9821109

tag:eurotrack.ai,2026:29670a1c 2026-10-12T06:00:00Z

Telia will mehr Aufgaben von der Konzernebene in die Landesgesellschaften verlagern und dabei die Belegschaft um rund 900 Positionen verkleinern, darunter auch Beraterstellen; weitere rund 220 Positionen wechseln überwiegend aus der gemeinsamen Technikeinheit in die Länder. Ziel sind jährliche Bruttoeinsparungen von 1 Mrd. SEK, die Umsetzung soll bis zum 31.12. stehen, vorbehaltlich der üblichen Verhandlungen mit den Arbeitnehmervertretern. In Finnland beginnen Änderungsverhandlungen, die laut Yle zum Wegfall von bis zu 355 Stellen führen können, während 75 neue Stellen entstehen sollen (Telia, Pressemitteilung, 12.10.2026; Yle, 12.10.2026). Fortschreibung (13.10.2026): Auch in Estland und Litauen sind Stellen betroffen — in Estland rund 100, in Litauen bis zu 85 Kündigungen bei 12 neuen Stellen; die Umsetzung soll bis Ende 2026 abgeschlossen sein (ERR, 12.10.2026; Delfi, 13.10.2026). — Quellen: https://news.cision.com/se/telia-company/r/telia-foreslar-ytterligare-lokalisering-av-verksamheten-och-avser-na-arliga-bruttobesparingar-om-sek,c4407088 · https://yle.fi/a/74-20250972 · https://news.err.ee/1610163940/telia-to-cut-100-jobs-in-estonia-as-telecom-group-plans-900-layoffs · https://www.delfi.lt/en/business/telia-lietuva-restructures-operations-and-plans-up-to-85-redundancies-120318077

tag:eurotrack.ai,2026:dc5f86dd 2026-10-09T06:00:00Z

Nokia will in Finnland bis zu 253 Stellen streichen, betroffen sind Espoo, Tampere und Oulu; das wären knapp 4 % der rund 6.800 Beschäftigten im Land. Die Änderungsverhandlungen mit den Arbeitnehmervertretern begannen am 12.10.2026, die Kürzungen sollen laut Restructuring Monitor ab 02.11.2026 greifen. Nokia will Kosten senken und Mittel in Verteidigung, KI und Rechenzentren lenken, die Verteilung auf Standorte und Bereiche ist offen (Evertiq nach Yle und Helsingin Sanomat, 09.10.2026). — Quelle: https://evertiq.com/news/2026-10-09-more-than-250-jobs-at-risk-as-nokia-plans-cuts-in-finland

tag:eurotrack.ai,2026:80c41831 2026-09-23T06:00:00Z

DigitalBridge, Legal & General und TD Asset Management haben vereinbart, das passive Mobilfunkturmgeschäft von VodafoneZiggo zu kaufen und mit dem belgischen Turmbetreiber Belgium Tower Partners zu einer unabhängigen Plattform mit mehr als 6.600 Standorten zusammenzuführen. Einen Preis nennt die Mitteilung nicht, der Abschluss wird für Anfang 2027 erwartet. Fortschreibung (12.10.2026): Die EU-Kommission hat die Übernahme im vereinfachten Verfahren ohne Auflagen freigegeben (TD Asset Management, Pressemitteilung, 23.09.2026; EU-Kommission, Daily News, 12.10.2026). — Quelle: https://www.td.com/ca/en/global-investment-solutions/about-us/newsroom/digitalbridge-lg-tdam-acquire-vodafoneziggo-towers

tag:eurotrack.ai,2026:da4357f1 2026-09-21T06:00:00Z

Sunrise, nach eigenen Angaben zweitgrösster Telekomkonzern der Schweiz, prüft den Abbau von bis zu 450 der heute 2.900 Vollzeitstellen — knapp 16 % des Personalbestands. Laut Communiqué wird eine umfassende Neuausrichtung des Betriebsmodells geprüft, um «sich abzeichnende Markt- und Technologieentwicklungen zu antizipieren»; in einer ersten Phase evaluiert das Unternehmen neben dem Stellenabbau auch eine Überprüfung von Zulieferverträgen. Der gesetzlich vorgeschriebene Konsultationsprozess mit den Arbeitnehmervertretungen und der Gewerkschaft Syndicom soll im vierten Quartal 2026 stattfinden. Mitarbeitende in Shops, Vertrieb und Kundendienst sollen weitgehend ausgenommen, Lernende vollständig verschont bleiben; weitere Angaben zum Transformationsprogramm will Sunrise nach Abschluss der Evaluation machen. Es handelt sich um ein eigenständiges Programm zusätzlich zum Abbau von bis zu 190 Stellen vom 08.01.2026 (Eintrag 4896ec6a), dessen Konsultation im Februar/März 2026 endete; der Personalbestand lag damals bei 2.653 Vollzeitstellen. (Quelle: SRF News/AWP, 21.09.2026) Fortschreibung (25.10.2026): Das Konsultationsverfahren mit der Arbeitnehmervertretung und syndicom ist abgeschlossen: Sunrise spricht 358 betriebsbedingte Kündigungen aus statt der ursprünglich erwogenen bis zu 450; der Sozialplan wurde vor allem für ältere Beschäftigte ausgebaut, in ausgewählten Bereichen gibt es erstmals ein freiwilliges Austrittsprogramm (PCtipp, 25.10.2026). — Quellen: https://www.srf.ch/news/schweiz/telekomriese-sunrise-prueft-abbau-von-450-vollzeitstellen · https://www.pctipp.ch/themen/news/sunrise-schliesst-konsultationsverfahren-ab

tag:eurotrack.ai,2026:85d341fb 2026-09-14T06:00:00Z

ZTE Italia, die italienische Tochter des chinesischen Telekom-Ausrüsters, hat ein Kollektiventlassungsverfahren für 81 der verbliebenen 177 Beschäftigten eingeleitet (fast die Hälfte der Belegschaft) und will vier Standorte (Padua, Bari, Bologna, Catanzaro) schliessen. Die Gewerkschaften SLC-CGIL, FISTel-CISL und UILFPC verurteilten den Schritt am 14.09.2026 und sprechen von der 'Spitze des Eisbergs' einer strukturellen Krise im italienischen Telekommunikationssektor (Il Diario del Lavoro, 14.09.2026). — Quelle: https://www.uilfpc.it/news/zte-aperta-la-procedura-per-81-licenziamenti-su-177-dipendenti/

tag:eurotrack.ai,2026:50334d5d 2026-09-10T06:00:00Z

United Internet legt bei zwei Töchtern Transformationsprogramme auf: Bei IONOS (Karlsruhe) soll die Belegschaft von rund 3.800 auf 3.350 Vollzeitstellen sinken (450 Stellen), bei 1&1 Versatel (Düsseldorf) von etwa 1.350 auf rund 1.000 (350 Stellen). Umgesetzt werden soll das vor allem über Freiwilligenprogramme; die Einmalkosten betragen 2026 rund 95 Mio. €, nach Umsetzung sollen jährlich rund 55 Mio. € gespart werden, bei IONOS fliesst das Geld in KI-Produkte und den Cloud-Ausbau. 1&1 senkte wegen der Sonderkosten seine EBITDA-Prognose 2026 von 800 auf 740 Mio. € (Konzernmitteilung vom 10.09.2026 laut dpa/t-online, 12.09.2026; ka-news, 14.09.2026). Die Zahlen gelten für die Gesellschaften insgesamt, nicht ausschliesslich für Deutschland. — Quelle: https://www.t-online.de/finanzen/aktuelles/wirtschaft/id_101432892/united-internet-800-stellen-bei-1-1-und-ionos-fallen-weg.html

tag:eurotrack.ai,2026:1859a865 2026-09-01T06:00:00Z

Der Vorstand des britischen Unified-Communications-Anbieters Gamma Communications einigte sich am 01.09.2026 mit dem Finanzinvestor Epiris (über die Erwerbsgesellschaft Bradbury Bidco) auf ein empfohlenes Barangebot von 1.120 Pence je Aktie (53 % Prämie auf den Kurs vor Beginn der Angebotsphase), was einem Unternehmenswert von rund 1,08 Mrd. £ entspricht. Bereits am 22.08.2026 hatte Gamma bestätigt, auch mit dem niederländischen Private-Equity-Haus Waterland über ein konkurrierendes, höheres Angebot zu sprechen; Waterland muss bis zum 18.09.2026 ein verbindliches Angebot vorlegen oder zurückziehen. Der Vollzug des Epiris-Angebots wird für das erste Halbjahr 2027 erwartet. Fortschreibung (11.09.2026): Waterland teilte am 11.09.2026 mit, in Bezug auf eine mögliche Gamma-Übernahme nicht mehr gemeinsam mit der Giacom Group zu handeln; Waterland prüft ein eigenes Interesse weiter, ohne Zusicherung eines Angebots. Das Takeover Panel gibt die Frist, bis zu der Waterland seine Position klären muss, gesondert bekannt (RNS via Investegate, 11.09.2026). Fortschreibung (01.10.2026): Waterland hat sich aus dem Bieterrennen zurückgezogen und erklärt, kein Angebot abzugeben; Epiris bleibt einziger Bieter (Alliance News via AJ Bell, 01.10.2026). — Quellen: https://www.investegate.co.uk/announcement/rns/gamma-communications--gama/offer-for-gamma-communications-plc/9747182 · https://www.ajbell.co.uk/news/articles/waterland-rules-out-gamma-offer-clearing-way-epiris-takeover

tag:eurotrack.ai,2026:47f48efe 2026-08-24T06:00:00Z

Orange Polska und der niederländische Pensionsfonds APG hatten am 22.12.2025 vereinbart, gemeinsam den polnischen Glasfaser-Vorleistungsanbieter Nexera von Infracapital für 1,5 Mrd. Złoty (rund 350 Mio. €) zu übernehmen und in ihr bestehendes Open-Access-Gemeinschaftsunternehmen Światłowód Inwestycje einzugliedern (rund 800.000 zusätzliche Haushalte, vor allem in Kleinstädten und ländlichen Gebieten). Die EU-Kommission genehmigte den Zusammenschluss am 24.08.2026 ohne Wettbewerbsbedenken. — Quelle: https://www.mobileworldlive.com/europe/orange-poland-fibre-deal-gets-ec-green-light

tag:eurotrack.ai,2026:6fb727bb 2026-08-17T06:00:00Z

Die Deutsche Telekom gab am 17.08.2026 den Erwerb der polnischen Glasfaseranbieter Fiberhost (offener Netzzugang, rund 1,4 Mio. erreichbare Haushalte in acht der 16 Woiwodschaften, überwiegend ländlich) und Inea (rund 300.000 Endkunden) von Macquarie Asset Management für rund 1 Mrd. € bekannt. Damit steigt T-Mobile Polska vom Wiederverkäufer zum Netzbetreiber mit eigener Glasfaserinfrastruktur auf. Der Abschluss steht unter dem Vorbehalt der polnischen Wettbewerbsfreigabe (UOKiK) und wird bis Jahresende 2026 erwartet. — Quelle: https://www.telekom.com/en/newsroom/latest-updates/media-information/2026/08/deutsche-telekom-to-acquire-fiberhost-and-inea-from-macquarie-as

tag:eurotrack.ai,2026:f9aa7224 2026-07-27T06:00:00Z

Vodafone bestätigte am 27.07.2026 im Quartalsbericht für die drei Monate bis Ende Juni 2026 den Abbau von rund 1.200 Stellen in europäischen Landesgesellschaften und konzernweiten Shared Operations. Ein Teil entfiel über natürliche Fluktuation, also nicht nachbesetzte Stellen. Der Konzern will Kosten und Investitionen bis zum Geschäftsjahr 2030 um rund 700 Mio. £ pro Jahr senken; Hintergrund ist die im Vorjahr vollzogene Fusion mit Three UK und die laufende Netzzusammenlegung. Der Quartalsumsatz stieg um 10 % auf 8,6 Mrd. € (Zahl vom Unternehmen selbst bestätigt). — Quelle: https://www.mobileeurope.co.uk/vodafone-job-cuts-july/

tag:eurotrack.ai,2026:e1fdc7f7 2026-07-22T06:00:00Z

O2 Telefónica schliesst bis Ende 2026 rund 60 der etwa 800 O2-Shops in Deutschland; betroffen sind ausschliesslich eigene Standorte, Franchise-Partner bleiben aussen vor. Das Unternehmen begründet den Schritt mit der wachsenden Bedeutung digitaler Vertriebswege. Die Filialschliessungen sind Teil derselben Restrukturierung, in der bis zu 1.100 Vollzeitstellen wegfallen (265 Mio. € Rückstellungen für 2026). Eine Zahl der in den Shops betroffenen Beschäftigten wurde nicht separat genannt. — Quelle: https://www.t-online.de/finanzen/aktuelles/wirtschaft/id_101355644/o2-konzern-baut-bis-zu-1100-stellen-ab-und-schliesst-60-shops.html

tag:eurotrack.ai,2026:8e0cfd8b 2026-07-20T06:00:00Z

Am 20.07.2026 startete die Annahmefrist des öffentlichen Kauf- und Tauschangebots (OPAS) von Poste Italiane auf bis zu 1,706 Mrd. TIM-Stammaktien (rund 79,9 % des Kapitals, ohne die bereits gehaltene Poste-Beteiligung). Geboten werden je TIM-Aktie 1,67 € in bar plus 0,218 neue Poste-Aktien; der TIM-Verwaltungsrat hält das Angebot für angemessen und unterstützt die industrielle Logik. Die Frist läuft bis 11.09.2026 (40 Börsentage); Vollzugsbedingung ist das Erreichen von über 66,67 % des TIM-Kapitals. Zweitquelle: Calcio e Finanza. UPDATE (Stand 24.07.2026): Die Beteiligung an der OPAS ist bislang sehr gering — kumuliert wurden erst 6.600.849 TIM-Aktien angedient, rund 0,39 % des angestrebten Volumens. UPDATE (30./31.07.2026): Der Andienungsstand ist auf rund 0,93 % des Angebotsvolumens gestiegen (14,2–15,8 Mio. TIM-Aktien); zugleich drückte der Kursrückgang der Poste-Aktie den impliziten Angebotswert auf etwa 7,40 € je TIM-Aktie (Quelle: Teleborsa). UPDATE (03.08.2026): Der Andienungsstand überschritt erstmals die Ein-Prozent-Marke — kumuliert 17.265.193 TIM-Aktien beziehungsweise 1,011 % des Angebotsvolumens, davon 1.451.945 Aktien allein an diesem Tag (Quelle: Teleborsa). Fortschreibung (06.08.2026): Die Annahmequote stieg weiter — kumuliert 23.595.492 TIM-Aktien beziehungsweise 1,3828 % des Angebotsvolumens (allein an diesem Tag 2.034.392 Aktien), nach 1,011 % am 03.08.2026. Fortschreibung (15.09.2026): Endgültiges Ergebnis der Annahmefrist — 993.596.322 TIM-Aktien wurden angedient (46,523 % des Kapitals, 58,229 % der Angebotsaktien), nachdem Poste am 07.09.2026 die Bar-Komponente auf 1,97 € je Aktie erhöht hatte; Poste hält damit 1.422.960.312 Aktien beziehungsweise 66,627 % von TIM. Die Annahmefrist wird an den Handelstagen 21.–25.09.2026 wiedereröffnet (Teleborsa, 15.09.2026). Fortschreibung (25.09.2026): Nach Ende der wiedereröffneten Frist kontrolliert Poste 85,82 % von TIM und bleibt damit unter der 90-%-Schwelle, hat aber eine breite Mehrheit für ein mögliches Delisting (ANSA, 25.09.2026, https://www.ansa.it/sito/notizie/economia/2026/09/25/poste-all8582-di-tim-al-termine-delle-adesioni-allofferta_be8b8130-21bd-485a-8efd-ac51e8f1c7b6.html). Fortschreibung (01.10.2026): Nach Ende des Angebots kaufte Poste am 01.10.2026 weitere TIM-Aktien am Markt zu höchstens 6,65 € je Aktie und hält nach der Abwicklung 1.857.060.167 Aktien bzw. rund 86,95 % des Kapitals, weiterhin unter der 90-%-Schwelle für einen Squeeze-out. Bereits am 30.09.2026 hatte der Poste-Verwaltungsrat das Reglement für Leitung und Koordination von TIM beschlossen; TIM ist seither in die Gruppe eingebunden. Ein Delisting ist nicht terminiert (MondoMobileWeb, 01.10.2026). — Quellen: https://www.borsaitaliana.it/borsa/notizie/teleborsa/finanza/poste-italiane-al-via-l-opas-su-tim-il-cda-della-telco-ritiene-congruo-il-corrispettivo-5_2026-07-20_TLB.html · https://www.mondomobileweb.it/327469-poste-italiane-sale-ancora-in-tim-acquistate-ulteriori-azioni-fuori-dallopas/

tag:eurotrack.ai,2026:ab0107f5 2026-07-18T06:00:00Z

Der Emirats-Telekomkonzern e& hat sein 16,21-%-Paket an Vodafone am 18.07.2026 für 5,95 Mrd. USD (110,5 Pence je Aktie) an Vega, das Investmentvehikel von Iliad-Eigner Xavier Niel, übertragen; Niel wird damit grösster Einzelaktionär von Vodafone. Mit dem Vollzug endete die Kooperationsvereinbarung zwischen e& und Vodafone, der e&-Vertreter im Board trat zurück. e& hatte das Paket 2022 für rund 3,3 Mrd. GBP aufgebaut (Netto-Cash-Rückfluss ca. 1,3 Mrd. USD). Zweitquelle: RCR Wireless (Erstankündigung 10.07.). — Quelle: https://www.boerse-express.com/news/articles/vodafone-aktie-niel-deal-am-18-juli-abgeschlossen-929577

tag:eurotrack.ai,2026:50b8603c 2026-07-15T06:00:00Z

Der grösste alternative Glasfaser-Netzbetreiber Grossbritanniens hat rund 200 Beschäftigte über mögliche Redundanzen informiert (Konsultationsphase). Begründung: schwieriges Marktumfeld, langsamere Konsolidierung und hohe Nettoverschuldung von ca. 3,7 Mrd. Pfund. Es ist bereits die zweite Abbauwelle 2026 nach über 400 gestrichenen Stellen im Januar. — Quelle: https://www.ispreview.co.uk/index.php/2026/07/broadband-altnet-cityfibre-notifies-200-uk-staff-of-possible-future-redundancy.html

tag:eurotrack.ai,2026:e9f87222 2026-07-10T06:00:00Z

O2 Telefónica will im Rahmen des Umbaus („Future Operating Model“) Stellen streichen; betroffen sind vor allem Kundenservice, Shop-Geschäft und die zentrale OHG-Einheit. Hintergrund sind der Verlust des 1&1-Wholesale-Geschäfts an Vodafone und ein Umsatzrückgang 2025 um 3,8 % auf 8,2 Mrd. € (Erstberichte 10.07., breitere Bestätigung u.a. Handelsblatt 14.07.). Konkretisierung am 22.07.2026: Bis Ende 2026 fallen bis zu 1.100 von rund 6.820 Vollzeitstellen weg — etwa jede sechste Stelle; zusätzlich schliessen rund 60 der etwa 800 O2-Shops (nur eigene Standorte, keine Franchise-Partner). Für 2026 wurden 265 Mio. € Restrukturierungsrückstellungen gebildet, für eine zweite Sparphase 2027 könnten bis zu 155 Mio. € hinzukommen; ab 2028 werden jährliche Einsparungen von rund 185 Mio. € erwartet. Das Unternehmen nennt als Hebel eine vereinfachte Organisation und den verstärkten Einsatz von künstlicher Intelligenz in zentralen Prozessen. — Quelle: https://www.heise.de/news/O2-Telefonica-streicht-ein-Sechstel-aller-Arbeitsplaetze-11374266.html

tag:eurotrack.ai,2026:7d2a444d 2026-07-10T06:00:00Z

BT schliesst sein Büro im Plaza-Gebäude in der Liverpooler Innenstadt mit 601 Beschäftigten (BT Business, Openreach, ausgelagerte 999-Notrufannahme). Die Belegschaft wurde am 30. Juni informiert, die öffentliche Bestätigung folgte am 10. Juli; die formelle Konsultation beginnt am 20. Juli 2026. Umzüge nach Manchester und Leeds werden angeboten, sind laut BT für viele aber 'nicht praktikabel' — vielen droht die Entlassung. Fortschreibung (29.07.2026): Der Widerstand gegen die Schliessung wird politisch. Beschäftigte protestierten mit Unterstützung der Gewerkschaft CWU vor dem Plaza-Gebäude; Liverpools Stadtratsvorsitzender Liam Robinson, Metro Mayor Steve Rotheram sowie die Abgeordneten Ian Byrne und Peter Dowd forderten BT auf, die Pläne auszusetzen. BT verwies auf gestiegene Mietkosten und hält an der Schliessung fest. — Quelle: https://lbndaily.co.uk/601-jobs-at-risk-as-bt-announces-liverpool-closure/

tag:eurotrack.ai,2026:06acdf5f 2026-07-08T06:00:00Z

Telenor kauft den Gründern Jon Karlund und Andreas Norman 50,8 % des Kapitals und 86 % der Stimmen am schwedischen Internetanbieter Bahnhof für 60 SEK je Aktie ab, dazu den Anteil von Öresund für 62 SEK; danach folgt ein Pflichtangebot zu 62 SEK an die übrigen Aktionäre. Die Transaktion bewertet Bahnhof mit 6,1 Mrd. SEK; Telenor Sverige wird damit zweitgrösster Anbieter von Festnetz-Breitband in Schweden (Nyhetsbyrån Direkt via Placera, 08.07.2026). Fortschreibung (02.11.2026): Die schwedische Wettbewerbsbehörde hat den Erwerb genehmigt, damit sind alle behördlichen Bedingungen erfüllt (Telenor Sverige, 02.11.2026). — Quellen: https://www.placera.se/telegram/bahnhof-telenor-blir-huvudagare-avser-lagga-bud-ny2-20260708 · https://news.cision.com/se/telenor-sverige/r/konkurrensverket-godkanner-telenors-forvarv-av-en-majoritetspost-i-bahnhof,c4418775

tag:eurotrack.ai,2026:5f7e4163 2026-06-06T06:00:00Z

Memorandum of Understanding zur Aufteilung von SFR unterzeichnet: Bouygues übernimmt ca. 52% der Umsätze, Free-iliad 27%, Orange 21%. Frankreich hätte künftig nur noch drei Mobilfunknetzbetreiber. Abschluss nach Freigaben für H2 2027 erwartet; Beschäftigungsgarantie bis Anfang 2029. Update 15.07.2026: Die EU-Kommission hat die fusionskontrollrechtliche Prüfung der Zerschlagung an die französische Autorité de la concurrence verwiesen — die nationale Behörde prüft damit die Aufteilung des viertgrössten Netzbetreibers (Vollzug frühestens H2 2027). Folgeentwicklung: Die französische Wettbewerbsbehörde Autorité de la concurrence, an die die EU-Kommission die Prüfung verwiesen hatte, erklärte am 20.07.2026, dass die Prüfung der drei verknüpften Übernahmen (Iliad/Free, Bouygues, Orange) mindestens 18 Monate dauern wird — ein Abschluss ist damit frühestens Anfang 2028 möglich. Fortschreibung (12.09.2026): Der Zentralbetriebsrat (CSE) von Altice France hat die Geschäftsleitung vor Gericht geladen, um Dokumente, Informationen und Antworten zu den Bedingungen der Abtretung zu erzwingen; Altice France bestätigte die Klage. Die Gewerkschaften CFDT, CFTC und Unsa riefen für den Nachmittag des 24.09.2026 zu Arbeitsniederlegungen auf und halten die angebotenen Umsetzungslösungen für unzureichend — nach ihrer Darstellung werden mehrere Tausend Beschäftigte ihren Arbeitsplatz verlieren. Die Konsultationsfrist wurde bis zum 06.10.2026 verlängert; genannt werden ein Transaktionswert von 20,35 Mrd. € samt möglicher Zusatzzahlung von 650 Mio. €, Anteile von Bouygues 42 %, Free 31 % und Orange 27 % sowie eine Beschäftigungsgarantie bis Anfang 2029 (Echos Plus, 12.09.2026). Fortschreibung (24.09.2026): Beim Streiktag gegen den Verkauf legte laut Gewerkschaften rund ein Drittel der 8.000 SFR-Beschäftigten die Arbeit nieder (Unsa: mindestens 2.660, CFDT: 3.500); der Zentral-CSE hat zudem eine Eilklage (référé) gegen Altice France und die Käufer vor dem Tribunal judiciaire Paris eingereicht, über die am 26.10.2026 entschieden werden soll (AFP via Boursorama, 24.09.2026). Die Arbeitnehmervertreter haben die vier Betreiber zusätzlich in einem Hauptsacheverfahren verklagt, dessen Verhandlungen Anfang Dezember 2026 angesetzt sind (AFP via France 24, 24.09.2026: https://www.france24.com/fr/info-en-continu/20260924-vente-de-sfr-environ-un-tiers-des-8-000-salari%C3%A9s-en-gr%C3%A8ve-selon-les-syndicats). Fortschreibung (20.10.2026): Die Verhandlungen zwischen Arbeitnehmervertretern und Bouygues Telecom, Free und Orange wurden am 16.10.2026 erstmals seit dem Bruch vom 21.09. wieder aufgenommen; das Konsortium legte ein neues Angebot vor, dessen Inhalt zunächst nicht öffentlich war (bbox-mag, 16.10.2026). — Quellen: https://www.orange.com/en/press-release/signature-dun-protocole-daccord-en-vue-de-lacquisition-de-sfr-476232-476232 · https://www.bbox-mag.fr/mobiles/negociations-rachat-sfr-salaries/47768996/amp

tag:eurotrack.ai,2026:f1312d9e 2026-05-05T06:00:00Z

Vodafone kauft CK Hutchison aus dem Joint Venture VodafoneThree heraus und wird Alleineigentümer des größten britischen Mobilfunkers (über 28 Mio. Kunden). Abschluss vorbehaltlich UK-Sicherheitsprüfung in H2 2026 erwartet. Fortschreibung (03.08.2026): Vodafone hat den Kauf des 49-%-Anteils von CK Hutchison für 4,3 Mrd. GBP abgeschlossen und hält nun 100 % an VodafoneThree; die Transaktion wurde aus vorhandenen Barmitteln finanziert (Advanced Television, 03.08.2026). — Quellen: https://www.telecoms.com/communications-service-provider/vodafone-buys-ck-hutchison-out-of-uk-jv-for-4-3-billion · https://www.advanced-television.com/2026/08/03/vodafone-completes-vodafonethree-buyout/

tag:eurotrack.ai,2026:dda21dd8 2026-04-14T06:00:00Z

AT&T baut seinen Standort Košice um und streicht rund 250 Stellen; nach der Gewerkschaft uniJA wurden bis zu 337 Stellen beim Arbeitsamt gemeldet. Die Stellen entfallen formal ab dem 01.07.2026, nach Gewerkschaftsangaben sollten Betroffene ab dem 14.04. keine neuen Aufgaben mehr erhalten. Grund ist die zunehmende Automatisierung des Kundenservice durch künstliche Intelligenz und Chatbots (Eurofound European Restructuring Monitor, April 2026). — Quelle: https://apps.eurofound.europa.eu/restructuring-events/detail/300279

tag:eurotrack.ai,2026:3bff996e 2026-01-15T06:00:00Z

Der schwedische Telekommunikationskonzern Ericsson plant den Abbau von etwa 1.600 Arbeitsplätzen in Schweden (mehr als jeder zehnte Arbeitsplatz bei ~12.600 Beschäftigten). Ericsson beschäftigt in Deutschland ca. 2.400 Mitarbeitende an 12 Standorten; auch dort könnten Stellen wegfallen. Welche Standorte und Funktionen konkret betroffen sind, wird in Verhandlungen mit Gewerkschaften geklärt. Gründe: langjährig schwache Mobilfunknetz-Markt, steigende Inflationskosten, Wettbewerbsdruck. Der Abbau ist Teil eines globalen Plans; weitere Maßnahmen in anderen Ländern sollen gesondert angekündigt werden. — Quelle: https://www.nordisch.info/schweden/ericsson-streicht-1-600-stellen-weitere-entlassungen-angekuendigt/

tag:eurotrack.ai,2026:4896ec6a 2026-01-08T06:00:00Z

Sunrise plant einen Abbau von bis zu 190 Stellen (ca. 7% der Belegschaft von 2653 Mitarbeitenden). Ziel ist die Vereinfachung der Unternehmensstruktur (weniger Hierarchieebenen, grössere Führungsspannen) und Effizienzsteigerungen; zahlreiche Führungskräfte betroffen. Konsultationsverfahren läuft, endgültige Zahl wird nach Abschluss (Februar/März) entschieden. Lehrlinge und Kundendienstmitarbeitende mit direktem Kundenkontakt weitgehend ausgenommen; Sozialplan und Unterstützung für Betroffene vorgesehen. Fortschreibung (05.02.2026): Nach dem Konsultationsverfahren streicht Sunrise 147 statt bis zu 190 Stellen; die Kündigungen folgen in den kommenden Monaten. (cash.ch, 05.02.2026) — Quellen: https://www.srf.ch/news/wirtschaft/telekomkonzern-sunrise-plant-abbau-von-bis-zu-190-stellen · https://www.cash.ch/news/sunrise-entlasst-147-angestellte-statt-ursprunglich-geplant-190-905840

tag:eurotrack.ai,2026:b81a9beb 2025-12-17T06:00:00Z

Telefónica präsentiert endgültigen Vorschlag zum Abbau von über 4.554 Arbeitsplätzen in mehreren spanischen Tochtergesellschaften: 3.765 aus Hauptgeschäft Spanien, 599 aus globalen Geschäftseinheiten, 190 aus Movistar+ Abonnement-TV-Service. Revidierter Vorschlag stellt 25% Reduktion gegenüber ursprünglichem Vorschlag dar. Hauptgewerkschaften CCOO und UGT: Die Reduzierung sollte 100% freiwillige Basis ermöglichen, keine Zwangsentlassungen. Kontext: Europäische Telekomoperatoren unter Druck für Kostensenkung und Konsolidierung. Im letzten Jahr schnitt Telefónica bereits ca. 3.400 Stellen. — Quelle: https://uk.marketscreener.com/news/telef-nica-reduces-its-job-cutting-plan-in-spain-by-25-according-to-unions-ce7d50dfdd8bf324

tag:eurotrack.ai,2026:32732595 2025-11-19T06:00:00Z

Verizon plant weltweit rund 13.000 Entlassungen im Rahmen einer Umstrukturierung; keine direkten DACH-Standorte betroffen. — Quelle: https://trading-treff.de/trading/verizon-aktie-radikalkur-mit-13-000-entlassungen

tag:eurotrack.ai,2026:94a1d8da 2025-11-14T06:00:00Z

Nokia plant die Schließung des Standorts München bis 2030; IG Metall berichtet von über 700 betroffenen Beschäftigten vor Ort; Abbau in mehreren Wellen von 2026 bis 2030 geplant. — Quelle: https://heise.de/-11079117